Een team van taalkundigen van de KU Leuven selecteerde uit een groot corpus met authentieke sollicitatiegesprekken zeven gesprekken met eerstegeneratiemigranten. De gesprekken werden bij verschillende bedrijven in België opgenomen. De onderzoekers maakten een gedetailleerde analyse van de talige mechanismen in die gesprekken. De studie heeft enkele inzichten opgeleverd die van belang kunnen zijn voor leidinggevenden en rekruteerders die voor het aanwervingsproces binnen hun organisatie verantwoordelijk zijn.
Ad Rem 2023-4 intro Klokkenluider
“Typisch Nederlands”, zei mijn echtgenote, “dat zouden ze bij ons toch niet zo snel zeggen.” Het gaat om het merk Venus, van de scheermesjes. Dat
02/11/2023